DRV-2026-0009VGV OFFEN
Beschafft werden externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte der DRV Hessen in den Modulen Rollenfindung, Instrumente der Führung, Digitale Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesunde Führung, Diversität und Inklusion, Projektmanagement sowie Zielgruppenworkshops.
Die Leistungen umfassen Präsenzseminare mit einer Dauer von einem bis drei Tagen und Live-Online-Seminare über zwei Tage, ergänzt durch digitale Follow-up-Einheiten von jeweils zwei Stunden.
Inhaltliche Schwerpunkte sind die Entwicklung des eigenen Führungsstils, Steuerung von Veränderungsprozessen, Führung auf Distanz in hybriden Teams, etablierung einer Feedbackkultur, Konfliktlösung, Maßnahmen der Gesundheitsförderung, diskriminierungsarmer Sprachgebrauch sowie klassisches, agiles und hybrides Projektmanagement.
Gegenstand der Auftragsvergabe sind intellektuelle Dienstleistungen: • neun thematische Seminare der Führungskräfteentwicklung • die Moderation von Workshops mit der Methode der kollegialen Supervision • Coaching für Führungskräfte
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Die Ausschreibung ist in 1 Lose aufgeteilt; Angebote sind je Los oder für mehrere Lose zulässig.
| Los | Leistung | Ausführung |
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| LOT-0000 | Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte Gegenstand der Auftragsvergabe sind intellektuelle Dienstleistungen. Konkret handelt es sich dabei um: neun thematische Seminare der Führungskräfteentwicklung die Moderation von Workshops mit der Methode der kollegialen Supervision und auf individuelle Anfrage durchzuführende Coachings für Führungskräfte. Die Seminare, die Workshops zur Methode der kollegialen Supervision und das Führungscoaching sollen von spezialisierten Trainerinnen und Trainern durchgeführt werden. Damit die Trainerinnen und Trainer die Belange des Hauses kennenlernen und auf die konkreten Herausforderungen der Führungskräfte eingehen können, sollen die Leistungen aus einer Hand kommen. Die Seminare sind Teil eines Führungskräfteentwicklungskonzepts in dem die Inhalte nach Seminar und Kompetenzcluster abgegrenzt sind. Im Zuge des Blended-Learning-Ansatzes des neuen Führungskräfteentwicklungskonzepts sollen die Seminare teilweise in Präsenz und teilweise als Live-Online-Veranstaltung durchgeführt werden. | Dez. 2026 – Dez. 2030 |
Alle Angaben ohne Gewähr. Maßgeblich ist die Originalbekanntmachung der Vergabestelle.