HR-Software für das Hauptamt
Projektbeschreibung
HR-Software für das Hauptamt
Lose
2 Lose- Bereitstellung einer zeitgemäßen Anwendung für die Verwaltung der Auszubildenden nach dem TVAöD mit o Berichtshefterstellung o Digitales Beurteilungssystem o Digitale Ausbildungsplanung - Datenmigration aus der bisher im Einsatz befindlichen Anwendung
- Bereitstellung einer zeitgemäßen Anwendung für: o Verwaltung der Arbeitsverhältnisse von Tarifbeschäftigten nach dem TVöD (VKA), sowie geringfügig Beschäftigten o Verwaltung der Dienstverhältnisse von Beamtinnen/Beamten nach dem BeamtStG und dem LBG BW einschließlich aller einschlägigen weiteren Regelungen für Beamtinnen/Beamte der Kommunen in Baden-Württemberg o Führung und Pflege von elektronischen Personalakten o Stellenplanbewirtschaftung nach den einschlägigen Vorgaben der GemO / GemHVO BW o Bewerbendenmanagement o Dienstreiseverwaltung o Employee Self Service Terminal mit einschlägigen Funktionen o Elektronische Personalakte - Datenmigration aus der bisher im Einsatz befindlichen Anwendung
KI-Analyse
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Vergabeunterlagen
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OCDS Standard Konform Technische Kapazität
- ISO 27001 ZertifizierungPFLICHT
Nachweis eines zertifizierten ISMS für den gesamten Projektzeitraum.
Nachweis erforderlich - Projektteam (Deutsch C1)PFLICHT
Sämtliche Kernmitglieder müssen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nachweisen.
Wirtschaftliche Eignung
- Referenzen (Öffentlicher Sektor)BEWERTET
Mindestens drei vergleichbare Projekte in Bundes- oder Landesbehörden in den letzten 5 Jahren.
Gewichtung: 40%