Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagementsystems
Description du projet
Die Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW) beabsichtigen die Einführung und der Betrieb einer Personalwirtschaftssoftware gemäß Anforderungskatalog zum 01.01.2026. Hierzu soll ein Rahmenvertrag über eine Laufzeit von fünf Jahren geschlossen werden, mit der Option auf einmalige Verlängerung um zwei Jahre.
Lots
1 LotDie Ausschreibung dient der Auswahl eines Dienstleisters, der die Personalwirtschaftssoftware zum Leistungsbeginn - 01.01.2026 - implementiert, betreibt und supportet. Möglich ist hierbei das Anbieten einer Software, welche On-Premise oder in der Cloud betrieben wird. Die Software soll sämtliche Prozesse der Personalwirtschaft von der Einstellung bis zum Austreten von Beschäftigten abbilden, darunter beispielsweise das Recruiting und Dokumentenmanagement (digitale Akte). Zusätzlich soll die Personalwirtschaftssoftware Möglichkeiten zum Employee Self Service und zu bereichsübergreifenden Personalprozessen bieten.
KI-Analyse
Keine Dokumente vorhanden
Für diese Ausschreibung liegen keine Vergabeunterlagen vor. Die KI-gestützte Dokumentenanalyse kann nur durchgeführt werden, wenn Dokumente verfügbar sind.
Documents de l’appel d’offres
Les documents de l’appel d’offres n’ont pas pu être chargés automatiquement. Vous les trouverez directement auprès du donneur d’ordre.
OCDS Standard Konform Technische Kapazität
- ISO 27001 ZertifizierungPFLICHT
Nachweis eines zertifizierten ISMS für den gesamten Projektzeitraum.
Nachweis erforderlich - Projektteam (Deutsch C1)PFLICHT
Sämtliche Kernmitglieder müssen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nachweisen.
Wirtschaftliche Eignung
- Referenzen (Öffentlicher Sektor)BEWERTET
Mindestens drei vergleichbare Projekte in Bundes- oder Landesbehörden in den letzten 5 Jahren.
Gewichtung: 40%